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■ 経営理念
当社は、「Ｑｕａｌｉｔｙ ｏｆ Ｌｉｆｅ（生活の質）」 の向上、「Ｎｏｒｍａｌｉｚａｔｉｏｎ（誰にも優しい街づくり）」を目指して介護・有料老人ホーム事業に取り組み、京阪沿線に人が住み、生活するための魅力づくりの一翼を担ってまいります。
介護事業において、「健康」とは、単に病気がないということだけではなく、ご高齢者の方々が主体性を持って活き活きとした生活を過ごし、生きることの幸せを感じてもらえることだと考えています。
それを支援していくことが、当社の「ライフサポート事業」であり、訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護等のサービスに加えて、デイサービス、有料老人ホーム等の施設を運営し、介護予防を含めた心身のリハビリテーション、安心して暮らせる「住まい」づくり、尊厳あるご高齢者の生活支援サービスに取り組みます。
■ 社会的責任(CSR)
私たちは、事業を展開するにあたりＣＳＲ(企業の社会的責任)や個人情報保護、環境問題に対する取り組みがお客様や社会の成長と繁栄につながると確信します。これらの活動にも積極的に取り組み、お客様満足度の継続的向上に努めます。
環境経営・社会貢献の推進
環境教育・周知活動を推進し、全社員の環境意識の向上を図ります。
次の項目について重点的に取り組みます。
(1) サービスの質の向上
(2) 地域密着企業としての地域貢献
(3) エコオフィスの推進
従業員一人ひとりは、それぞれの業務と市民としての立場を通じて環境の改善に努めます。
リスク・コンプライアンス管理の徹底
法令・社会規範・倫理の遵守を徹底します。
社内監査制度を導入しています。
■ 会社概要
| ■会社名 | 京阪ライフサポート株式会社 |
| ■所在地 | 大阪府枚方市楠葉花園町14-10 京阪くずは駅ビル南館3階 |
| ■電話番号 | 072-868-0321 |
| ■FAX | 072-868-0324 |
| ■設立 | 平成14年6月3日 |
| ■資本金 | 1億円（関西電力株式会社 99.5%、株式会社関電セキュリティ・オブ・ソサイエティ 0.5%） |
| ■事業内容 | 訪問介護・介護予防訪問介護 住宅型有料老人ホーム 住環境（建築コンサルタント）事業 |
| ■ 従業員数 | 542名（常勤306名、非常勤236名）※平成29年4月1日現在 |
■ 沿革
| 平成14年6月3日 | 設立登録 |
| 10月1日 | 京阪ライフサポート寝屋川ケア・くずはケア・宇治ケア営業開始（京阪宇治交サービス（株）より営業譲受） |
| 平成15年12月1日 | 福祉用具貸与事業営業開始 |
| 平成16年10月1日 | 京阪ライフサポート守口ケア くずはケア訪問看護ステーション営業開始 |
| 平成17年8月1日 | 堂山公園デイサービスセンター営業開始 |
| 平成18年3月1日 | 介護付有料老人ホーム ローズライフくずは開設 |
| 7月1日 | 寝屋川デイサービスセンター営業開始 |
| 平成19年11月1日 | 宇治デイサービスセンター営業開始 |
| 平成21年5月1日 | 守口デイサービスセンター営業開始 |
| 11月1日 | 介護付有料老人ホーム ローズライフ高の原開設 京阪ライフサポート高の原ケア営業開始 |
| 平成26年9月1日 | ローズライフ高の原、介護付有料老人ホームへ移行 |
| 11月1日 | 介護付有料老人ホーム ローズライフ京都開設 |