京阪ライフサポートでは、入社時研修からはじまり定期的な勉強会等の研修事業にも力を入れております。
経験のない方でも安心して働くことのできる職場、スタッフ全員がスキルアップを目指すことのできる職場です。
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新入社員研修
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入社して初めての研修です。
京阪ライフサポートの理念や、概要等スタッフの一員としての心構えを学びます。
京阪ライフサポートのスタッフ全員が受けることになります。 |
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事業部会
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京阪ライフサポート全員が集まる、月に一回の定例会です。
普段は別々の場所で働く仲間が集まり、成果や問題点を発表します。横の繋がり・スタッフの親睦を大切にする中で、重要な位置を占める会議です。 |
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スタッフ研修会
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各事業所で月に1回行われる定例の研修会です。
普段は一人でサービスを提供しているヘルパーさん、看護師さんなどが集まり、日ごろの問題点や疑問点などを解決していきます。 |
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サービス責任者会議
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各事業所のサービス責任者の代表が集まる会議です。
各事業を取り仕切る役割を果たす為に、今現在何が問題になっているのか把握し、問題解決の核となる会議です。 |
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ケアマネ研修会
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各事業所のケアマネージャーが集まる研修会です。
年々変化していく介護保険制度の中で、何を大切にしてマネージメントしていくのか、市町村によって対応の変わる事例についてはどのような対応をしていくのかなど、常にお客様の立場を一番に考えたプランをたてること、マネージメントしてくことを勉強します。 |
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チーフケアマネ会議
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京阪ライフサポートの居宅介護支援事業所の中にある問題点などを話し合いの中より見つけ出し、よりよいサービスを提供できるよう課題を克服していきます。 |
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